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El gobierno local de Carre\u00f1o llevar\u00e1 al Pleno de este jueves 29 de julio una modificaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo (RPT) en relaci\u00f3n a la jornada laboral de los puestos de Operario\/a de Oficios y Jefatura de Equipo y Oficiales de Fontaner\u00eda.<\/p>\n
\u201cDesde diciembre de 2019 el servicio de limpieza viaria durante los fines de semana y festivos se viene realizando por personal municipal de forma voluntaria con la categor\u00eda de Operarios\/as de Oficios. Con el objetivo de seguir prestando este servicio con medios propios, desde la Concejal\u00eda de Obras junto con la Jefatura de Obras se propuso una reorganizaci\u00f3n de este servicio con el objetivo de conseguir la permanencia del mismo y evitar el car\u00e1cter voluntario\u201d explic\u00f3 Cecilia Tasc\u00f3n \u2013 Concejala de Recursos Humanos.<\/p>\n
\u201cPor lo que, a lo largo de este a\u00f1o, siguiendo esta premisa y con el prop\u00f3sito de garantizar la adecuada prestaci\u00f3n del servicio, se dise\u00f1\u00f3 un proyecto de reorganizaci\u00f3n de todo el personal en dicha categor\u00eda. Se confeccion\u00f3 un cuadrante anual en el que se fijan los d\u00edas festivos (s\u00e1bados, domingos y festivos) en el que cada operario\/a tiene previsto prestar el servicio y sus d\u00edas de descanso correspondientes. Pero para hacer efectivo dicho calendario es necesario una modificaci\u00f3n previa de la RPT en relaci\u00f3n a su jornada de trabajo, puesto que actualmente su jornada es de lunes a viernes y con esta propuesta pasar\u00eda a ser de lunes a domingo\u201d relat\u00f3 la Edil.<\/p>\n
\u201cAdem\u00e1s, durante la reorganizaci\u00f3n del servicio se vio tambi\u00e9n la necesidad de modificar la jornada laboral de la Jefatura de Equipo y Oficiales de Fontaner\u00eda. En su RPT, estos puestos tienen asignada una jornada habitual de lunes a viernes a la vez que, la vigilancia y comprobaci\u00f3n, los 365 d\u00edas del a\u00f1o, de los dep\u00f3sitos municipales de agua. Lo que significa que los s\u00e1bados, domingos y d\u00edas festivos el personal de este servicio, de forma rotativa tiene que comprobar que el agua es apta para su consumo. Por este motivo se vio conveniente modificar la jornada de este servicio que pasar\u00e1 a ser de lunes a domingo\u201d prosigui\u00f3 Tasc\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEsta propuesta de modificaci\u00f3n de la RPT se present\u00f3 en la Comisi\u00f3n de Recursos Humanos, celebrada el pasado lunes 26 de julio para su debate, estudio y posterior aprobaci\u00f3n. La Comisi\u00f3n aprob\u00f3 el documento con los votos favorables del equipo de gobierno, tras las explicaciones oportunas los grupos pol\u00edticos que asistieron a la reuni\u00f3n, mostraron su conformidad con la propuesta presentada, aunque decidieron esperar a la sesi\u00f3n del Pleno para dilucidar su voto, por lo que se abstuvieron. Esta propuesta cuenta con el apoyo de las tres organizaciones sindicales con representaci\u00f3n en el Ayuntamiento de Carre\u00f1o (UGT, CCOO y CSIF), las cuales, por unanimidad, mostraron su acuerdo a esta modificaci\u00f3n en la mesa de negociaci\u00f3n celebrada el 30 de junio\u201d avanz\u00f3 la Concejala.<\/p>\n
\u201c Para que el Consistorio pueda continuar prestando estos servicios, con medios propios y de forma eficiente y eficaz, es necesaria una reorganizaci\u00f3n y una adaptaci\u00f3n a las circunstancias actuales. Se trata de seguir apostando por un empleo p\u00fablico de calidad y de ser m\u00e1s eficientes en el servicio a la ciudadan\u00eda\u201d expuso la Responsable del \u00c1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n
Este cambio, de la jornada laboral en la RPT, lleva parejo tambi\u00e9n una modificaci\u00f3n del art\u00edculo 3.4 del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Carre\u00f1o en relaci\u00f3n a las gratificaciones por la realizaci\u00f3n de horas extras en s\u00e1bado, domingo o festivo. En dicho art\u00edculo ven\u00edan recogidas las diferentes retribuciones a aplicar seg\u00fan el n\u00famero de horas trabajadas. Observando que, dependiendo del n\u00famero de horas de trabajo, exist\u00eda una gran desigualdad en cuanto al importe a abonar. De tal forma que, hasta la fecha, a menos horas trabajadas, proporcionalmente, era mayor la retribuci\u00f3n (por 3 horas de trabajo se pagaban 66 \u20ac, y en cambio por 7 horas 37,50 \u20ac)<\/p>\n
Por este motivo se propondr\u00e1, al Peno Municipal, para su aprobaci\u00f3n, una modificaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n de las horas extras en s\u00e1bado, domingo y festivo, de tal forma que en el momento que las horas realizadas esos d\u00edas excedan de 3 y no sobrepasen 7 ser\u00e1n gratificadas con 80 \u20ac. Hasta la aprobaci\u00f3n de esta modificaci\u00f3n se gratificaba con 37,50 \u20ac. La cantidad de 80\u20ac es la suma de aplicar la subida del IPC en los \u00faltimos a\u00f1os a esos 37,50 \u20ac<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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