{"id":150127,"date":"2020-12-16T13:26:28","date_gmt":"2020-12-16T13:26:28","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=150127"},"modified":"2020-12-16T13:26:28","modified_gmt":"2020-12-16T13:26:28","slug":"encuesta-de-adecco-sobre-covid-19-y-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/encuesta-de-adecco-sobre-covid-19-y-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Encuesta de Adecco sobre Covid-19 y teletrabajo"},"content":{"rendered":"
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Nt Y Foto Foro Teletrabajo En La Administraci\u00f3n Local – DIPUTACI\u00d3N DE HUELVA<\/figcaption><\/figure>\n

(EP) – Ocho de cada diez empresarios esperan poder facilitar el trabajo a distancia a sus empleados tras el fin de la crisis sanitaria, seg\u00fan se desprende de una encuesta realizada por Adecco Group Institute a 1.055 trabajadores y 204 l\u00edderes empresariales de Espa\u00f1a, Estados Unidos, Francia y B\u00e9lgica.<\/p>\n

No obstante, solo el 48% de los trabajadores piensa que el trabajo a distancia se mantendr\u00e1 una vez pase la pandemia y un 51% de los trabajadores encuestados ve factible un horario de trabajo m\u00e1s flexible.<\/p>\n

Asimismo, la encuesta pone de relieve que m\u00e1s del 80% de los trabajadores cree que las empresas deber\u00edan dar apoyo financiero para futuras crisis, proporcionar un seguro m\u00e9dico de calidad y dar m\u00e1s transparencia sobre la seguridad en el trabajo.<\/p>\n

Preguntados por lo que esperan los trabajadores y l\u00edderes empresariales en el lugar de trabajo tras la pandemia, los primeros quieren tener una mayor atenci\u00f3n a la salud y seguridad, mayor flexibilidad, m\u00e1s trabajo y el desarrollo de habilidades, mientras que los l\u00edderes empresariales ponen m\u00e1s \u00e9nfasis en el aumento del trabajo a distancia.<\/p>\n

Por edades, mientras los j\u00f3venes de entre 18 y 30 a\u00f1os piden tener una mayor consideraci\u00f3n por parte de las empresas y tambi\u00e9n valoran ser escuchados, los senior de m\u00e1s de 50 a\u00f1os quieren tener m\u00e1s flexibilidad en sus horarios de trabajo. Sin embargo, los j\u00f3venes tambi\u00e9n valoran la flexibilidad, aunque lo ven m\u00e1s como un requisito que como \u00abun ideal posterior a la pandemia\u00bb.<\/p>\n

Por otro lado, el 45% de los l\u00edderes empresariales espera que el mundo laboral sea mejor despu\u00e9s de la crisis sanitaria y solo un 36% de los trabajadores lo piensa. De hecho, la mayor\u00eda de los empleados (41%) considera que despu\u00e9s de la pandemia el trabajo ser\u00e1 peor que antes.<\/p>\n

Sobre qu\u00e9 esperan despu\u00e9s de la pandemia, los j\u00f3venes de 18 a 30 a\u00f1os son pesimistas y piensan que tienen un mayor riesgo de perder su puesto de trabajo por la crisis. As\u00ed, el estudio apunta que las mayores oportunidades de ascenso para estas generaciones se alinean con los mayores niveles de optimismo en esta encuesta, ya que tanto los trabajadores de 31 a 40 a\u00f1os como los mayores de 50 creen que en el futuro, el trabajo ser\u00e1 mucho mejor que antes.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n se\u00f1ala que el an\u00e1lisis de datos y el ‘data science’ son las habilidades digitales de alto nivel que tanto trabajadores como l\u00edderes empresariales consideran m\u00e1s importantes.<\/p>\n

Sin embargo, seg\u00fan Adecco, las habilidades sociales relacionadas con la crisis como la resiliencia y la inteligencia emocional tambi\u00e9n son \u00abclave\u00bb. \u00abLos trabajadores parecen subestimar su importancia y el 47% elige las habilidades t\u00e9cnicas como unas de las m\u00e1s importantes, en comparaci\u00f3n con el 38% de los l\u00edderes empresariales\u00bb, ha apuntado.<\/p>\n

La encuesta refleja como el despliegue de la tecnolog\u00eda requiere de habilidades interpersonales como la comunicaci\u00f3n, el pensamiento cr\u00edtico o la creatividad y la originalidad en el medio y largo plazo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(EP) – Ocho de cada diez empresarios esperan poder facilitar el trabajo a distancia a sus empleados tras el fin de la crisis sanitaria, seg\u00fan se desprende de una encuesta realizada por Adecco Group Institute a 1.055 trabajadores y 204 l\u00edderes empresariales de Espa\u00f1a, Estados Unidos, Francia y B\u00e9lgica. No obstante, solo el 48% de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":150128,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[343],"tags":[],"class_list":{"0":"post-150127","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualidad"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t