solicitar la jubilaci\u00f3n anticipada <\/span><\/a>se han endurecido considerablemente despu\u00e9s de las recientes reformas de las pensiones.<\/strong><\/p>\nEn estos momentos, la normativa establece que se haya cotizado un m\u00ednimo de 35 a\u00f1os si se quiere acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria y 33 a\u00f1os si se trata de la jubilaci\u00f3n anticipada forzosa o la jubilaci\u00f3n parcial.<\/strong><\/p>\nTipos de jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong><\/h2>\nNo existen solo los casos conocidos de jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong> voluntaria o forzosa, existen cuatro y cada uno de ellos atiende a una necesidad espec\u00edfica del trabajador<\/strong>. En la actualidad, estos tipos de jubilaci\u00f3n se encuentran regulados en el art\u00edculo 206 del Real Decreto Legislativo 8 \/ 2015, de 30 de octubre, y se atienen a la raz\u00f3n de actividad o en caso de discapacidad, causa no imputable al trabajador y a la voluntad del empleado.<\/p>\nJubilaci\u00f3n anticipada por raz\u00f3n de la actividad o en caso de discapacidad<\/strong><\/h3>\nDentro de esta categor\u00eda se encuentran los grupos o actividades profesionales que est\u00e9n catalogados como de naturaleza t\u00f3xica<\/strong>, especialmente penosa, peligrosa, insalubre\u2026 y que en t\u00e9rminos generales presenten \u00edndices anormalmente elevados de mortalidad o morbilidad.<\/p>\nTrabajadores por cuenta ajena con 60 a\u00f1os de edad<\/strong><\/h3>\nEste caso excepcional, se determina sobre aquellas personas con condici\u00f3n de mutualistas en alguna Mutualidad Laboral <\/strong>existentes para trabajadores por cuenta ajena desde antes del 1 de enero de 1967.<\/p>\nJubilaci\u00f3n anticipada por causa no imputable al trabajador<\/strong><\/h3>\nLos requisitos para acceder a esta modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada se vienen endureciendo con los a\u00f1os. En la actualidad es posible cuando el cese en el trabajo se haya realizado por causa no imputable a la libre decisi\u00f3n o voluntad del trabajador. As\u00ed mismo, los trabajadores deber\u00e1n tener cumplida una edad inferior a los cuatro a\u00f1os como m\u00e1ximo antes de la jubilaci\u00f3n ordinaria,<\/strong> seg\u00fan la edad que resulte de aplicaci\u00f3n.<\/p>\nAquellos que sean demandantes de empleo<\/strong>, podr\u00e1n acceder durante los seis meses previos a la fecha de solicitud <\/strong>para la jubilaci\u00f3n natural.<\/p>\nEl periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n efectiva deber\u00e1 ser de 33 a\u00f1os<\/strong> y el cese en el trabajo se ha tenido que producir a consecuencia de una reestructuraci\u00f3n dentro de la empresa, la cual impida la continuaci\u00f3n laboral.<\/p>\nJubilaci\u00f3n anticipada por voluntad del propio trabajador<\/strong><\/h3>\nTambi\u00e9n es una f\u00f3rmula que se ha visto endurecida con el paso de los a\u00f1os. En esto momentos solo se puede acceder a ella a dos a\u00f1os vista de la jubilaci\u00f3n natural<\/strong> y con un tiempo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n de 35 a\u00f1os<\/strong> (sin que cuente la parte proporcional de las pagas extraordinarias). Y, por \u00faltimo, la cantidad de la pensi\u00f3n tiene que ser mayor a la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n m\u00ednima de car\u00e1cter ordinario.<\/p>\nNo es oro todo lo que reluce, la penalizaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\nLa jubilaci\u00f3n anticipada no es algo que se ofrezca de forma altruista, el acceso a este tipo de jubilaci\u00f3n implica una importante p\u00e9rdida de poder adquisitivo<\/strong>, ya que se da un recorte en la prestaci\u00f3n<\/strong>. Esta revisi\u00f3n a la baja depender\u00e1 del n\u00famero de trimestres<\/strong> que se apliquen por anticipaci\u00f3n a la jubilaci\u00f3n sobre la edad legal que, cada a\u00f1o, se halle establecida, as\u00ed como en funci\u00f3n de los a\u00f1os que se lleven cotizados.<\/p>\nEl recorte se aplicar\u00e1 sobre la primera pensi\u00f3n<\/strong> y se mantendr\u00e1 durante todo el tiempo de jubilaci\u00f3n.<\/p>\nAs\u00ed que es mejor no tomarse esta decisi\u00f3n a la ligera y hacer c\u00e1lculos. Para la mayor\u00eda de trabajadores, solo interesar\u00e1 acogerse a la jubilaci\u00f3n anticipada si cuando se hacen los c\u00e1lculos de la pensi\u00f3n se toma la determinaci\u00f3n de adaptarse a esa prestaci\u00f3n para llevar una vida digna<\/strong>. Cabe preguntarse si la prestaci\u00f3n resultante es suficiente para vivir sin caer en la precariedad o para el tipo de vida al que se est\u00e1 acostumbrado, y que no se quiere cambiar.<\/p>\nPor otra parte, tambi\u00e9n resulta de inter\u00e9s calcular que, pasado un tiempo, antes de la llegada de la edad legal de jubilaci\u00f3n, ya se podr\u00e1 cobrar el total de lo que corresponde<\/strong>. Un hecho que ocurre, sobre todo, si se ha trabajado (y cotizado) durante mucho tiempo. Tambi\u00e9n hay que valorar si, despu\u00e9s de sufrir los recortes debidos en la prestaci\u00f3n, el importe resultante es igual a la pensi\u00f3n m\u00e1xima estipulada por ley.<\/p>\nLas cantidades<\/strong><\/h2>\nLa cantidad econ\u00f3mica de la pensi\u00f3n a cobrar vendr\u00e1 determinada al aplicar a la base reguladora el porcentaje general que corresponda seg\u00fan los a\u00f1os cotizados<\/strong> y el coeficiente reductor que corresponda.<\/p>\nLos coeficientes aplicables son:<\/p>\n
Coeficiente del 2 % por trimestre cuando se atestig\u00fce un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n inferior a 38 a\u00f1os y 6 meses.<\/p>\n
Coeficiente del 1,875 % por trimestre cuando se confirme un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n igual o superior a 38 a\u00f1os y 6 meses e inferior a 41 a\u00f1os y 6 meses.<\/p>\n
Coeficiente del 1,750 % por trimestre cuando se acredite un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n igual o superior a 41 a\u00f1os y 6 meses e inferior a 44 a\u00f1os y 6 meses.<\/p>\n
Coeficiente del 1,625 % por trimestre cuando se certifique un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n igual o superior a 44 a\u00f1os y 6 meses.<\/p>\n
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En Espa\u00f1a, la edad para jubilarse no dejar\u00e1 de incrementarse en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Desde los actuales 65 a\u00f1os y 8 meses ir\u00e1 aumentando progresivamente hasta los 67 a\u00f1os en el 2027. Afortunadamente, existe la posibilidad de pedir una jubilaci\u00f3n anticipada El deseo de adelantar la hora de la jubilaci\u00f3n est\u00e1 presente en la inmensa<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":146804,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[343],"tags":[],"class_list":{"0":"post-146803","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualidad"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t
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En Espa\u00f1a, la edad para jubilarse no dejar\u00e1 de incrementarse en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Desde los actuales 65 a\u00f1os y 8 meses ir\u00e1 aumentando progresivamente hasta los 67 a\u00f1os en el 2027. Afortunadamente, existe la posibilidad de pedir una jubilaci\u00f3n anticipada<\/p>\n