{"id":144161,"date":"2020-06-28T10:02:56","date_gmt":"2020-06-28T10:02:56","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=144161"},"modified":"2020-06-28T10:02:56","modified_gmt":"2020-06-28T10:02:56","slug":"teletrabajo-y-tecnologia-consejos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/teletrabajo-y-tecnologia-consejos\/","title":{"rendered":"Teletrabajo y tecnolog\u00eda: Consejos"},"content":{"rendered":"
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Foto: Sebastian Gollnow\/dpa\/dpa-mag<\/figcaption><\/figure>\n

(dpa) – Desde el brote de coronavirus a mediados de marzo, cada vez m\u00e1s personas realizan teletrabajo y en la medida de lo posible reemplazan los encuentros personales por teleconferencias virtuales.<\/p>\n

Esta forma de comunicaci\u00f3n requiere tambi\u00e9n una tecnolog\u00eda apropiada, empezando por la pantalla.<\/p>\n

\u00abUn buen tama\u00f1o para un monitor son 27 pulgadas, que no es mucho m\u00e1s caro que un modelo de 24 pulgadas\u00bb, se\u00f1ala Wolfgang Pauler, de la revista alemana de inform\u00e1tica \u00abChip\u00bb. El experto subraya que la resoluci\u00f3n del monitor debe ser al menos Full-HD.<\/p>\n

La Asociaci\u00f3n Alemana de M\u00e9dicos de Empresas (VDBW) aconseja colocar la pantalla siempre de tal manera que no se produzcan reflejos y que en lo posible la luz del d\u00eda entre por un costado.<\/p>\n

\u00abSi se trabaja con un ordenador port\u00e1til es conveniente tener tambi\u00e9n una pantalla separada\u00bb, aconseja Anette Wahl-Wachendorf, de la VDBW. \u00abEsto mejora la ergonom\u00eda de toda la situaci\u00f3n de trabajo\u00bb, destaca.<\/p>\n

Antes de comprar un monitor es necesario echar un vistazo a las interfaces del port\u00e1til o de la PC. \u00abSi las conexiones no encajan hay que comprar un adaptador, pero a menudo estos son caros\u00bb, acota Pauler.<\/p>\n

Seg\u00fan los especialistas, es importante que se pueda ajustar la altura del monitor y que adem\u00e1s se pueda inclinar. Lo ideal es que el borde superior de la pantalla est\u00e9 a la altura de los ojos.<\/p>\n

Seg\u00fan Pauler, decidirse entre un laptop y una computadora de sobremesa depende de la situaci\u00f3n de trabajo en casa.<\/p>\n

\u00abLa gran ventaja del laptop es su portabilidad, por lo que que no se est\u00e1 atado a un solo lugar de trabajo. A su vez, la ventaja de la PC es el precio m\u00e1s bajo, aunque hay que a\u00f1adirle un monitor\u00bb, comenta.<\/p>\n

\u00abPor otro lado, las pantallas de los port\u00e1tiles suelen ser demasiado peque\u00f1as para un trabajo ergon\u00f3mico a largo plazo en casa\u00bb, observa Pauler. Por lo tanto, un lugar de trabajo \u00abm\u00e1s saludable\u00bb puede ser creado con un monitor externo.<\/p>\n

Aquellas personas que trabajan con un ordenador port\u00e1til durante un largo per\u00edodo deber\u00edan tener un teclado y un rat\u00f3n externos.<\/p>\n

\u00abEl teclado tambi\u00e9n debe colocarse de manera que las palmas de las manos puedan descansar sobre la mesa. Esto proporciona alivio\u00bb, aconseja Pauler.<\/p>\n

En el caso de hacer muchas llamadas durante la jornada de teletrabajo, un auricular puede ser muy \u00fatil. Para las videoconferencias tambi\u00e9n es aconsejable minimizar las fuentes de luz en la espalda.<\/p>\n

En muchos casos, es responsabilidad del empleador proveer a sus trabajadores de los elementos adecuados para trabajar desde la casa, como as\u00ed tambi\u00e9n garantizar su seguridad laboral.<\/p>\n

\u00abSi un empleado adquiere de forma privada la tecnolog\u00eda para su trabajo de oficina en casa, solo tiene derecho a un reembolso si la compra se hizo predominantemente en inter\u00e9s del empleador\u00bb, argumenta Kerstin Gr\u00f6ne, abogada de derecho laboral en la ciudad alemana de Colonia. \u00abSi se utiliza el equipo existente, a menudo se pagan sumas globales\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\n

\u00abEl teletrabajo es b\u00e1sicamente igual que el lugar de trabajo en una oficina u empresa\u00bb, explica Gr\u00f6ne. Sin embargo, si la vivienda no tiene una conexi\u00f3n r\u00e1pida a Internet, el empleado no tiene derecho a que la empresa se la proporcione.<\/p>\n

\u00abEsta conexi\u00f3n se suele utilizar tambi\u00e9n de forma privada, por lo que habr\u00eda que acordar hasta qu\u00e9 punto el empleador debe participar de los costos\u00bb, opina la abogada.<\/p>\n

En caso de que no haya una buena conexi\u00f3n DSL o por cable en zonas rurales o por otras cuestiones t\u00e9cnicas se puede obtener Internet a trav\u00e9s de una red m\u00f3vil LTE.<\/p>\n

Por Claudius L\u00fcder (dpa)<\/span><\/i><\/p>\n

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