{"id":128177,"date":"2019-08-14T16:04:24","date_gmt":"2019-08-14T16:04:24","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=128177"},"modified":"2019-08-14T16:04:24","modified_gmt":"2019-08-14T16:04:24","slug":"alemania-139-millones-de-puestos-sin-cubrir-en-segundo-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/alemania-139-millones-de-puestos-sin-cubrir-en-segundo-trimestre\/","title":{"rendered":"Alemania: 1,39 millones de puestos sin cubrir en segundo trimestre"},"content":{"rendered":"<p>N\u00faremberg (Alemania), 13 ago (dpa) &#8211; Muchas empresas alemanas siguen teniendo problemas para cubrir puestos de trabajo, a pesar de los primeros indicios de un debilitamiento coyuntural, se desprende de un informe del Instituto para la Investigaci\u00f3n del Empleo (IAB) de la Agencia Federal del Trabajo hecho p\u00fablico hoy.<\/p>\n<p>De acuerdo con esa investigaci\u00f3n, en el segundo trimestre de 2019 hab\u00eda 1,39 millones de puestos de trabajo sin cubrir. El sondeo indica que es especialmente dif\u00edcil conseguir personal apropiado en los sectores de la salud y la gastronom\u00eda.<\/p>\n<p>\u00abSeguimos teniendo una enorme demanda de personal\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Alexander Kubis, investigador de IAB.<\/p>\n<p>Las cifras revelan que en el segundo trimestre, en toda Alemania, hab\u00eda por cubrir 9.000 puestos m\u00e1s que en los meses de enero a marzo en promedio y 175.000 m\u00e1s que en el mismo periodo de 2018.<\/p>\n<p>De todas maneras, las vacantes actuales no alcanzan la cifra r\u00e9cord que se registr\u00f3 en el \u00faltimo trimestre de 2018. Entre octubre y diciembre de 2018, en toda Alemania hab\u00eda 1,46 millones de puestos de trabajo sin cubrir. Se trat\u00f3 de la mayor cifra desde que comenzaron a realizarse estos registros a nivel nacional en 1992.<\/p>\n<p>Los investigadores del instituto con sede en N\u00faremberg observan con gran atenci\u00f3n los efectos que el debilitamiento de la coyuntura que se perfila puedan tener sobre el mercado de trabajo. Seg\u00fan Kubis, hasta ahora son moderados.<\/p>\n<p>El experto explic\u00f3 que, teniendo en cuenta la falta de personal, las empresas intentan, por un lado, mantener a sus empleados el mayor tiempo posible para no registrar carencias luego. \u00abNo se pueden permitir tener puestos sin cubrir durante un periodo largo\u00bb, sostuvo Kubis.<\/p>\n<p>Por el otro lado, se\u00f1al\u00f3 el investigador, sectores como por ejemplo el de la salud siguen sin tener casi dependencia de la coyuntura o de las exportaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00faremberg (Alemania), 13 ago (dpa) &#8211; Muchas empresas alemanas siguen teniendo problemas para cubrir puestos de trabajo, a pesar de los primeros indicios de un debilitamiento coyuntural, se desprende de un informe del Instituto para la Investigaci\u00f3n del Empleo (IAB) de la Agencia Federal del Trabajo hecho p\u00fablico hoy. 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