{"id":118984,"date":"2019-03-24T04:26:17","date_gmt":"2019-03-24T04:26:17","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=118984"},"modified":"2019-03-24T04:26:17","modified_gmt":"2019-03-24T04:26:17","slug":"llega-cobee-la-startup-que-facilita-la-gestion-de-beneficios-y-retribucion-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/llega-cobee-la-startup-que-facilita-la-gestion-de-beneficios-y-retribucion-flexible\/","title":{"rendered":"Llega Cobee, la startup que facilita la gesti\u00f3n de beneficios y retribuci\u00f3n flexible"},"content":{"rendered":"

\"\"Existen dos v\u00edas para que un empleado pueda disponer de mayor poder adquisitivo: ofrecerle un aumento salarial (algo que no siempre es factible) o proporcionarle un plan de retribuci\u00f3n flexible que le permita pagar determinados productos o servicios a trav\u00e9s de su salario bruto, ahorr\u00e1ndose as\u00ed el porcentaje de IRPF aplicable. Esta segunda opci\u00f3n est\u00e1 al alcance de cualquier empresa, y, gracias a\u00a0Cobee, gestionar administrativamente estos beneficios resulta sencillo y eficaz.<\/p>\n

Cobee es una startup espa\u00f1ola que ha desarrollado una herramienta capaz de simplificar y automatizar todos los tr\u00e1mites necesarios para que cualquier empresa disponga de un plan de retribuci\u00f3n flexible que permita motivar y retener a sus empleados, sin necesidad de realizar una gran inversi\u00f3n y sin incrementar los costes de gesti\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

\u201cMuchas empresas ofrecen a sus empleados vales de comida, cheques guarder\u00eda o tarjetas de transporte que tiene que gestionar manualmente de forma independiente, suponiendo una importante carga administrativa para los Departamentos Financieros o de Recursos Humanos, y sin conseguir una adhesi\u00f3n superior al 20% de sus empleados. A trav\u00e9s de nuestra plataforma, las empresas s\u00f3lo tienen que dar de alta a sus empleados y olvidarse del resto, todo queda automatizado\u201d,\u00a0<\/em>asegura\u00a0Borja Aranguren, cofundador y CEO de Cobee<\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s, gracias a la f\u00f3rmula flexible que propone esta startup, la adhesi\u00f3n entre los empleados aumenta hasta el 80%, consiguiendo mayor retorno de la inversi\u00f3n para la empresa. \u201cImagina tener una tarjeta que cada vez que la usas para comprar comida o un billete de metro o de tren, te ofrece un descuento directo del 37%: no hay nadie que no la quiera\u201d, sostiene Aranguren.<\/p>\n

Ventajas para la empresa y para el empleado<\/strong><\/p>\n

El sistema desarrollado por esta startup permite unificar en una misma herramienta todos los beneficios que pueden ofrecerse a los empleados: comidas, guarder\u00eda, transporte, seguro m\u00e9dico, formaci\u00f3n, planes de pensiones, etc. La compa\u00f1\u00eda contrata el servicio, da de alta a sus empleados y configura los beneficios que les va a ofrecer a trav\u00e9s de la plataforma web, de forma r\u00e1pida y sencilla y sin proveedores intermediarios que elevan los costes de gesti\u00f3n.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n se proporciona a cada empleado una tarjeta VISA (emitida por una entidad de dinero electr\u00f3nico regulada por el Banco de Espa\u00f1a), y \u00e9l decide en tiempo real cu\u00e1ndo quiere utilizarla, de forma totalmente flexible, sin necesidad de bloquear por adelantado un importe fijo mensual de su salario, y s\u00f3lo le ser\u00e1 descontado el consumo realizado, que podr\u00e1 ser diferente cada mes. Esto hace que la f\u00f3rmula sea v\u00e1lida para cualquier empleado, tanto para el que la usa a diario como para el que s\u00f3lo quiere utilizarla de vez en cuando. Adem\u00e1s, a trav\u00e9s de la app puede llevar el seguimiento diario del consumo de la tarjeta y visualizar el ahorro real conseguido en cada pago a trav\u00e9s de Cobee.<\/p>\n

\u00abCon este sistema se puede conseguir el equivalente a subir el sueldo de un trabajador hasta en un 15%. Por ejemplo, una persona con un sueldo de 30.000 euros brutos al a\u00f1o puede aumentar su neto anual en m\u00e1s de 2.300 euros. Si tenemos en cuenta todos los costes salariales, este aumento le costar\u00eda a la empresa m\u00e1s de 4.500 euros al a\u00f1o, es decir, un 195% de la subida conseguida. Sin embargo, con Cobee, tan s\u00f3lo le cuesta entre un 1% y un 3% de ese incremento salarial\u00bb, explica Aranguren.<\/p>\n

La startup, que lanz\u00f3 su producto al mercado el pasado mes de enero, se dirige preferentemente a empresas de entre 50 y 2.000 empleados. Actualmente ofrece la posibilidad de gestionar a trav\u00e9s de su plataforma los servicios de comidas, guarder\u00eda y transporte, si bien tiene previsto incorporar en los pr\u00f3ximos meses el seguro m\u00e9dico, formaci\u00f3n y planes de ahorro o de pensiones.<\/p>\n

\u00abLos planes de retribuci\u00f3n flexible en Espa\u00f1a no terminan de implantarse de forma eficaz, principalmente por desconocimiento, tanto por parte de los empleados como de las propias empresas. Hace falta una importante labor divulgativa para que todo el mundo sepa que puede beneficiarse de algo que no perjudica a la empresa y es tan ventajoso para el empleado. Para nosotros no tiene sentido que exista un solo empleado en Espa\u00f1a que no lo utilice, ya que a todos nos gusta ahorrar\u00bb, sostiene el CEO de Cobee.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Existen dos v\u00edas para que un empleado pueda disponer de mayor poder adquisitivo: ofrecerle un aumento salarial (algo que no siempre es factible) o proporcionarle un plan de retribuci\u00f3n flexible que le permita pagar determinados productos o servicios a trav\u00e9s de su salario bruto, ahorr\u00e1ndose as\u00ed el porcentaje de IRPF aplicable. Esta segunda opci\u00f3n est\u00e1<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":118985,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[],"class_list":{"0":"post-118984","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-canal-empresas"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t