{"id":111972,"date":"2018-12-13T21:00:32","date_gmt":"2018-12-13T21:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=111972"},"modified":"2018-12-13T21:00:32","modified_gmt":"2018-12-13T21:00:32","slug":"las-vacantes-en-el-sector-tecnologico-en-alemania-suben-un-50-por-ciento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/las-vacantes-en-el-sector-tecnologico-en-alemania-suben-un-50-por-ciento\/","title":{"rendered":"Las vacantes en el sector tecnol\u00f3gico en Alemania suben un 50 por ciento"},"content":{"rendered":"

\"\"Berl\u00edn, 13 dic (dpa) – Alemania busca especialistas en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n para todos los \u00e1mbitos para cubrir un n\u00famero r\u00e9cord de vacantes, seg\u00fan cifras publicadas hoy por la asociaci\u00f3n digital Bitkom.<\/p>\n

El n\u00famero de vacantes ha aumentado casi un 50 por ciento en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior y actualmente se prev\u00e9 que alcance las 82.000, indicaron. Se trata de un nuevo m\u00e1ximo, anunci\u00f3 Bitkom.<\/p>\n

Seg\u00fan una encuesta, el 82 por ciento de los gerentes y responsables de recursos humanos encuestados en las empresas se quejan de que no pueden cubrir las vacantes de trabajados relacionados con las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n.<\/p>\n

Este ha sido un problema estructural durante unos diez a\u00f1os, declar\u00f3 el director general de Bitkom, Bernhard Rohleder. Este estado podr\u00eda \u00abconvertirse pronto en un freno amenazador al crecimiento\u00bb, apunt\u00f3.<\/p>\n

En promedio, las vacantes se quedan sin cubrir durante cinco meses. El nueve por ciento de las compa\u00f1\u00edas incluso declaran que necesitan de siete a nueve meses para lograr encontrar a alguien.<\/p>\n

Sin embargo, entre las causas de esto se incluyen no s\u00f3lo la falta de cualificaci\u00f3n de los candidatos potenciales, sino tambi\u00e9n, seg\u00fan Bitkom, sus reclamaciones salariales. Por ejemplo, el 76 por ciento de los representantes de las empresas afirma que los solicitantes exig\u00edan \u00abdemasiado salario\u00bb.<\/p>\n

Estos especialistas tienen las mejores oportunidades en el mercado laboral y por lo general pueden elegir su trabajo, dijo Rohleder. \u00abEsto significa que los buenos candidatos son dif\u00edciles de pagar para muchas compa\u00f1\u00edas\u00bb, agreg\u00f3. Entre los m\u00e1s demandados se encuentran los desarrolladores de software, seguidos por los responsables de proyectos y los administradores de aplicaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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