![\"fotonoticia_20140923130845_800\"](\"https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/fotonoticia_20140923130845_800-300x300.jpg\")
OVIEDO, 23 Sep. (EUROPA PRESS) La concejala de promoci\u00f3n econ\u00f3mica, Silvia Junco, ha presentado este martes el proyecto formativo ‘Innovando por la empleabilidad’,
\ncon el objetivo de mejorar la inserci\u00f3n laboral de los participantes a trav\u00e9s del desarrollo de siete competencias que a su juicio, har\u00e1n al participante diferenciarse en un proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n
En una rueda de prensa en la que ha estado presente el responsable del proyecto Paco Prieto, la concejala ha se\u00f1alado que el plazo de inscripci\u00f3n finaliza el pr\u00f3ximo 25 de septiembre. Los interesados deber\u00e1n presentar la ficha de inscripci\u00f3n y autorizaci\u00f3n para solicitar el padr\u00f3n, su curr\u00edculum vitae, su tarjeta de demandante de empleo, su vida laboral y una fotocopia de la titulaci\u00f3n que se pide.<\/p>\n
El programa que comenzar\u00e1 el pr\u00f3ximo 6 de octubre, tiene una duraci\u00f3n de 200 horas, 125 presenciales que se desarrollar\u00e1n los lunes, mi\u00e9rcoles y viernes de 9.00 horas a 14.00 horas y 75 online. Seg\u00fan han indicado, las actividades presenciales que tendr\u00e1n lugar en el telecentro municipal situado en la calle Francisco Grande Covi\u00e1n, n\u00ba 1, contar\u00e1n con la presencia de un monitor que actuar\u00e1 como facilitador. Por su parte, se pretende que el participante interact\u00fae y comparta con los dem\u00e1s sus habilidades y competencias.<\/p>\n
Podr\u00e1n participar en este proyecto todos aquellos empadronados en Oviedo, cuyas edades est\u00e9n comprendidas entre los 25 y los 55 a\u00f1os que cumplan con el requisito de estar inscritos en el Servicio P\u00fablico de Empleo.<\/p>\n
Los menores de 40 a\u00f1os deber\u00e1n de estar en posesi\u00f3n de una licenciatura, diplomatura o ciclo formativo de grado medio o superior. Por su parte, aquellos que superen los 40 a\u00f1os tendr\u00e1n que tener una trayectoria profesional de al menos de siete a\u00f1os de vida laboral en el sector se servicios y una formaci\u00f3n al menos de Graduado Escolar.<\/p>\n
COMPETENCIAS CLAVE<\/p>\n
Para Paco Prieto, las siete competencias que se consideran \u00abclave\u00bb en el mercado de trabajo y se configuran como \u00abelementos diferenciadores\u00bb entre candidatos en los procesos de selecci\u00f3n son la comunicaci\u00f3n oral y escrita, la resoluci\u00f3n de problemas, las habilidades de gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n, el trabajo en equipo, la cr\u00edtica y la autocr\u00edtica, las habilidades de investigaci\u00f3n e innovaci\u00f3n y la creatividad o capacidad para generar nuevas ideas.<\/p>\n
Respecto a la metodolog\u00eda utilizada, Paco Prieto ha se\u00f1alado que se pretende que el alumnado se convierta en una \u00abparte activa\u00bb del proceso, el monitor en facilitador y el aula en un laboratorio de experiencias, donde se llevar\u00e1 a cabo un aprendizaje \u00abinductivo y colaborativo\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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